案例導讀：大型跨國企業(yè)為了營造良好的工作環(huán)境以及招攬人才，往往為員工提供較高的工資薪金。同時以良好的福利待遇留住員工。這類企業(yè)往往是人員多、福利好。本文粗淺探討福利應如何扣繳個稅的涉稅問題。

　　一、案件基本情況

　　該案件為專項檢查案件。該單位成立于XXXX年XX月XX日，經(jīng)濟性質(zhì)為外資（獨資）企業(yè)，注冊資金XXXX.XXXX萬。經(jīng)營范圍為（一）在國家允許外商投資的領域進行投資和再投資，通過公司在中華人民共和國境內(nèi)所投資的企業(yè)的董事會參與所投資企業(yè)的管理.（二）受所投資企業(yè)的書面委托向其提供下列服務：1.協(xié)助或代理所投資企業(yè)推銷、出售和出口或以經(jīng)銷的形式銷售所投資企業(yè)的自產(chǎn)產(chǎn)品，并提供售后服務2.為所投資企業(yè)提供運輸、倉儲等綜合服務3.為所投資企業(yè)提供產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售和市場開發(fā)過程中的技術(shù)支持、員工培訓、企業(yè)內(nèi)部人事管理等服務。

　　二、檢查過程及發(fā)現(xiàn)問題

　　（一）檢查預案

　　通過互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站了解該單位經(jīng)營情況，通過核心征管系統(tǒng)查詢該單位扣繳個稅情況。

　�。ǘ�）檢查方法及發(fā)現(xiàn)問題

　　1、根據(jù)企業(yè)類型，確定檢查檢查重點。

　　該單位是增值稅一般納稅人，因此營業(yè)稅計稅依據(jù)僅為利息收入，在投資收益-利息科目進行核算。檢查人員將重點放在了個人所得稅的檢查中。

　　2、耐心查找，通過比對，發(fā)現(xiàn)存在少扣繳個稅的線索。

　　該單位有員工XXX人左右，檢查人員審核了應付職工薪酬科目。發(fā)現(xiàn)薪金包括基本工作、獎金等，已全部代扣代繳了個稅。

　　通過詢問得知，該單位已成立了“工會組織”，并且單獨記賬。根據(jù)這一線索，檢查人員要求企業(yè)提供了相關(guān)帳簿、憑證等資料。發(fā)現(xiàn)該單位為本企業(yè)員工發(fā)放的健身費、慰問品，未代扣代繳個人所得稅。

　　三、違法事實及處理結(jié)果

　�。ㄒ唬┻`法事實及計算方法

　　根據(jù)稅法規(guī)定，該單位發(fā)放的健身費、慰問品應并入員工當月工資薪金代扣代繳個稅。

　�。ǘ�）處理結(jié)果

　　1、根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第一條、第二條第一項、第十一項、第三條第一項、第五項、《財政部、國家稅務總局〈關(guān)于企業(yè)促銷展業(yè)贈送禮品有關(guān)個人所得稅問題的通知〉》（財稅〔2011〕50號）第二條第一項的規(guī)定 ，應補代扣代繳個人所得稅XXXXXX.XX元。

　　2、根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十九條的規(guī)定，對該單位處以X.X倍罰款XXXXXX.XX元。

　　四、工作建議

　　一些大型國企以及跨國企業(yè)，有能力也愿意為員工提供良好的工作環(huán)境以及較高的福利待遇。這也符合我國的實際情況。但是往往企業(yè)提供“福利”后，面臨著繳納個稅的情況。特別是檢查中發(fā)現(xiàn)后又要進行處罰。這是單位以及員工個人都不理解的地方。公司按照“工會”的相關(guān)要求發(fā)放的慰問品為什么要繳稅呢？對于稅法的不理解也給檢查工作帶來的較大的困難。建議應該從根本上解決“福利”繳納個稅的情況。