由于目前差旅費發(fā)放標準并沒有全國統(tǒng)一的規(guī)定，在執(zhí)行中，各地稅務(wù)機關(guān)對差旅費津貼的個稅處理不一，主要有以下幾種方式。一是企業(yè)發(fā)放的差旅費津貼不超過各地財政部門制定的《黨政機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法》規(guī)定的標準，不征收個人所得稅。二是企業(yè)能夠證明自行建立的《差旅費管理辦法》規(guī)定的差旅費津貼標準符合企業(yè)實際經(jīng)營需要的，在標準內(nèi)實際支付出差人員的差旅費津貼允許稅前扣除。三是納稅人按照所在單位規(guī)定的標準取得的差旅費津貼，不征收個人所得稅。所在單位沒有相關(guān)規(guī)定的，按各地財政部門制定的《黨政機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法》規(guī)定的差旅費津貼標準執(zhí)行。四是稅務(wù)機關(guān)直接規(guī)定明確的不征收個人所得稅差旅費津貼標準，超過部分計入“工資、薪金”所得的征收個人所得稅。如《四川省地方稅務(wù)局關(guān)于企業(yè)差旅費津貼企業(yè)所得稅稅前扣除有關(guān)問題的批復》(川地稅函[2010]195號)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)建立《差旅費管理辦法》，對制定有《差旅費管理辦法》，且其中規(guī)定的差旅費津貼標準符合企業(yè)實際經(jīng)營需要的，在標準內(nèi)實際支付出差人員的差旅費津貼允許稅前扣除，否則，參照《四川省省級行政事業(yè)單位差旅費管理辦法》規(guī)定的標準執(zhí)行。具體扣除標準應(yīng)根據(jù)當?shù)匚募��?guī)定。

　　誤餐補助
　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的公告》(國稅發(fā)[1994]089號)規(guī)定，“誤餐補助”不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征個人所得稅。
　　《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補助范圍確定問題的通知》(財稅字[1995]82號)規(guī)定，不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標準領(lǐng)取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，應(yīng)當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。誤餐補助標準國家稅務(wù)總局無統(tǒng)一規(guī)定的標準，具體標準應(yīng)當根據(jù)當?shù)匾?guī)定。

　　未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼
　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)[1994]089號)規(guī)定，執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼，是不屬于工資薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資薪金所得項目的收入，不征個人所得稅。
　　對于免征個人所得稅的“執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額”由于項目多，各地標準不一致，有的省份進行了明確，如：《山東省地方稅務(wù)局關(guān)于統(tǒng)一免征個人所得稅工資、薪金所得的“未納入基本工資總額的補貼、津貼差額”標準的通知》(魯?shù)囟愃�字[1995]第100號)規(guī)定，對“執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額”全省統(tǒng)一確定標準，標準為每人80元;企事業(yè)單位職工的工資、薪金所得計稅扣除項目亦可比照辦理。

　　軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復員費
　　根據(jù)《個人所得稅法》第四條的規(guī)定，軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復員費免納個人所得稅。根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于軍隊干部工資薪金收入征收個人所得稅問題的通知》(財稅[1996]14號)的規(guī)定，屬于軍隊干部的免稅項目或者不屬于本人所得的補貼、津貼有8項：政府特殊津貼;福利補助;夫妻分居補助;隨軍家屬無工作生活困難補助;獨生子女保健費;子女保教補助費;機關(guān)在職軍以上干部公勤費(保姆用費);軍糧差價補貼。暫不征稅的補貼、津貼有5項：軍人職業(yè)津貼;軍隊設(shè)立的艱苦地區(qū)補助;專業(yè)性補助;基層軍官崗位津貼(營連排長崗位津貼);伙食補貼。