案情簡介

　　稅務(wù)機關(guān)經(jīng)案頭審核，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)在2014年申報個人所得稅工資薪金時，有13人重復(fù)使用全年一次性獎金的個人所得稅特殊算法。稅務(wù)人員及時對企業(yè)進行稅收政策宣傳輔導(dǎo)，并按照政策規(guī)定，對一年之內(nèi)多次使用全年一次性獎金特殊算法的工薪所得個人所得稅重新進行計算，共補交個人所得稅21500元。

　　稅法分析

　　按《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定，計算個人所得稅的一次性獎金包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位，根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資，而且在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人該計算方法只允許使用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。