給員工的高溫補(bǔ)貼是否計(jì)算個(gè)人所得稅? 

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定,薪金所得是指?jìng)�(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職、受雇有關(guān)的其他所得.從范圍上包括單位財(cái)會(huì)、勞資、工會(huì)、后勤和其他部門(mén)發(fā)放的種類與任職受雇有關(guān)的一切所得.個(gè)人所得稅是按照你的工資來(lái)計(jì)算的,而你的工資也包括津貼,屬于工資的一部分,所以高溫費(fèi)也在納稅的工資里. 勞動(dòng)法高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么? 

1、工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼.用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者??.用人單位還要加強(qiáng)和保護(hù).不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè).不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè).

2、高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元,非高溫作業(yè)人員每人每月100元.高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放,在企業(yè)成本費(fèi)中列支.其他相關(guān)高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)措施,也按照新政策執(zhí)行.如用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工也需列入發(fā)放范圍,職工未正常出勤的,可按其實(shí)際出勤且提供的勞動(dòng)天數(shù)折算發(fā)放等.享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場(chǎng)所溫度達(dá)33℃以上的人群擴(kuò)大至所有勞動(dòng)者;發(fā)放的時(shí)間從過(guò)去的7-9月,擴(kuò)大至6-10月.也就是說(shuō),每年6-10月,就算勞動(dòng)者沒(méi)有在室外高溫條件下工作且工作場(chǎng)所溫度低于33℃,這期間也可拿到100元/月的高溫津貼.而高溫天氣下,工作場(chǎng)所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月. 
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